.svg)
Väntan är över: Ansökningar äntligen öppna
Aritma går in i en ny fas. Med en ny ny majoritetsägare och tillväxtpartner har vi höjt ambitionerna – och riktar nu blicken utanför Norges gränser. Behovet av unga talanger som förstår både teknologi och affärer har aldrig varit större.
"Vill du vara med och forma framtidens fintech – och faktiskt få ansvar från första dagen – då är det här platsen för dig", säger Thor Kristian Seth, vd på Aritma.
Inte ett vanligt traineeprogram
Och Aritma erbjuder inte heller ett.
Här handlar det inte om kaffe och PowerPoint-presentationer, utan om verkliga projekt, ansvar och tempo från start. Aritma Fintech Trainee Programme är för dig som vill lära mycket på kort tid och som trivs när det händer saker.
Ansökan för 2026-årskullen är nu öppen, med sista ansökningsdag 30 september 2025. Ansök här.
Vad programmet erbjuder
Som trainee blir du anställd i ett år med bas i Bergen. Du roterar mellan olika avdelningar – från tech och customer success till kommersiella uppgifter. Du får en mentor, arbetar nära kunder och produkter, och bygger erfarenhet som annars kan ta flera år.
"Programmet ger dig en 360-graders inblick i hela företaget", berättar Seth. "Det gör dig redo att ta nästa steg i spännande roller, vilket alla våra tidigare traineer har gjort."
Läs mer om traineeprogrammet i videon nedan (OBS, på norska).
Möt årets traineer: Truls och Karsten Andre
Hösten 2025 startar Aritma sitt traineeprogram för fjärde året i rad. När man pratar med årets traineer återkommer samma tema: en brant men givande inlärningskurva, verkligt ansvar från dag ett och en kultur som får människor att prestera sitt bästa.
Från bank till fintech
24-årige Truls Birkeland från Haugesund kände direkt igen sig när han såg annonsen:
“Jobbannonsen kändes nästan skräddarsydd för mig. Jag har bakgrund i både bank och IT – och det träffade helt rätt.”
För att bygga en solid grund i produkt- och ämnesförståelse började Truls i Customer Operations. Här arbetar han i plattformsteamet med kundsupport. En av de största överraskningarna var atmosfären:
“Folk här har glöd. När någon presenterar vad de arbetar med ser du gnistan. Alla tror på det vi bygger här. Den glädjen syns – på ett väldigt bra sätt.”
Överraskad av kulturen
Med en färsk master i finansiell ekonomi från NTNU började Karsten Andre Haugland i samma avdelning. Han har redan börjat onboarda nya kunder och konstaterar att branschen är komplex:
“Det tar längre tid än man tror att förstå hur allt hänger ihop – men det är just det som gör det så roligt.”
Det han uppskattar mest är det verkligt tvärfunktionella samarbetet:
“Här arbetar ingenjörer, arkitekter, ekonomer, säljare och designers tätt tillsammans. Alla sitter under samma tak och det positiva är också att folk vågar säga vad de tycker och komma med förbättringar där det behövs.”
Och viktigast av allt? Kulturen:
“Miljön här är guld. Löpning, gaming, padel, pingis – oavsett vem du är hittar du något du gillar och människor att göra det med.”
Från trainee till nyckelspelare
Efter att ha gått traineeprogrammet för tre år sedan erbjöds Ruben Skrede fast jobb. Idag har han en nyckelroll inom teknisk försäljning och leder stora kundprojekt.
”Jag fick vara en del av leveranser till stora kunder och hjälpa till att bygga kommersiella strukturer”, påminner han. ”Inlärningskurvan var brant, men otroligt kul.”
Han använder fortfarande erfarenheterna från traineeåret varje dag:
"Jag skulle säga att jag använder lite av allt. Särskilt i möten, när jag arbetar med tekniska frågeställningar, säljprocesser och kunddialoger. Det jag lärde mig som trainee lade grunden för det jag gör nu."
Och han är tydlig med vad som gör Aritma speciellt:
"Folk här har driv och en stark vilja att lyckas. Det är högt tempo, energinivå, platta strukturer, korta beslutsvägar och massor av utrymme för att ta initiativ. Vill du bidra, blir du hörd."
Därför satsar Aritma på traineer
Aritma växer snabbt – både i Norge och i Norden. VD på Aritma är tydlig med varför traineeprogrammet är viktigt:
"Människorna är hjärtat i Aritma. Vi behöver duktiga människor som är hungriga, nyfikna och redo att skapa något, säger Thor Kristian Seth.
För honom handlar programmet inte om att fylla ett år, utan om att utveckla framtidens nyckelpersoner:
”I det här programmet kastas du rakt in i arbetet. Inte ensam – men med ägarskap. Det är en unik möjlighet att forma både företagets riktning och din egen karriär."
Resultaten talar för sig själva. Tidigare traineer har gått vidare till roller inom försäljning, produkt och kundansvar.
"Gemensamt för dem alla? De tog plats. Och vi gav dem utrymme," berättar Seth.
Och vad kännetecknar de som lyckas?
"De har ambitioner, men också laganda. De ställer frågor, tar initiativ - och får saker gjorda."
Är det här du?
Du borde ansöka om du:
- Är nyutexaminerad inom teknologi, ekonomi, marknadsföring, innovation eller liknande
- Är nyfiken, läraktig och redo att ta ansvar
- Trivs med människor – och med att ställa frågor
- Vill arbeta i ett företag som växer och har höga ambitioner
Praktisk information
📍 Arbetsort: Bergen, Norje
🗓️ Sista ansökningsdag: 30 september 2025
💼 Start: Augusti 2026
📝 Ansök här
Ansökningstips – direkt från källan
”Var inte för stel i intervjun. Läs inte från ett manus. Visa vem du är - det är det som minns” – Truls, Aritma trainee
”Läs på lite om vad Aritma gör. Sätt dig in i vad ett API är och tekniken bakom. Och använd absolut inte ChatGPT i ansökan, säger Karsten Andre, Fintech Trainee.
"Det handlar inte om att ha det perfekta CV:t. Det handlar om viljan att lära, bygga och bidra", säger Ruben, tidigare trainee, nu Solution Architect.
Proffstips från Thor Kristian Seth: ”AI är enormt viktigt för oss – både som teknologi och strategi. Har du idéer om hur AI kan användas smart i fintech, eller är du nyfiken på det – ta med det i din ansökan!"
Redo att gå med?
"Vi ska erövra världen. Och vi behöver duktiga människor med oss. Är du ung, ambitiös och redo att kavla upp ärmarna – då ser vi fram emot att träffa dig."
— Thor Kristian Seth, VD för Aritma
