.svg)
20/02/2024 - English version here.
I en verden hvor fintech-bransjen utvikler seg i rekordfart, er det viktig å slippe til nye hoder som ønsker å skape verdi og nytenkning på området. En måte Aritma bidrar med dette på, er gjennom Aritma Fintech Trainee Program, som tilbyr en unik kombinasjon av læring, vekst og praktisk erfaring.
Fra bank til fintech
Ruben Skrede, som fullførte traineeprogrammet sommeren 2023, deler åpenhjertig om sin overgang fra banksektoren til fintech. Med en bakgrunn fra økonomistudier og en deltidsjobb i banken, fristet det å prøve noe nytt etter at mastergraden var i boks.
Ruben beskriver at oppstarten i vekstselskapet bestod av høyt tempo, varierte oppgaver og mye ansvar:
— Traineeprogrammet var en perfekt overgang fra studietiden til arbeidslivet, og det gav meg en unik mulighet til å utforske forskjellige deler av selskapet. Du får også ha en stor påvirkning på hvordan traineerollen og arbeidshverdagen ser ut, hevder han.
Gjennom traineeprogrammet prøvde Ruben seg på flere roller — fra å jobbe i support til levering og til slutt til en fast rolle i den kommersielle avdelingen.
I dag jobber Ruben som forretningsutvikler i Aritma, og er med på å forme selskapets kommersielle strategi. Han var aldri i tvil om ønsket om å fortsette i Aritma etter traineeprogrammet:
– Det var først når jeg begynte her at jeg innså hvor utrolig spennende Aritma faktisk er. Det gjorde også avgjørelsen om å bli med videre, veldig enkel.
Halvveis til mål
Mathias er derimot midtveis i sitt trainee-løp, men deler allerede Rubens entusiasme over opplegget:
— Å være trainee i Aritma lar meg vokse både profesjonelt og personlig, og man får prøvd seg på mange varierte oppgaver. Det er også veldig gøy å være en del av et selskap som opplever slik vekst som Aritma gjør nå, forteller han.
Samtidig er det mye som skal læres på kort tid, forklarer traineen:
— Det var helt klart mye nytt i starten. Men heldigvis fikk jeg god støtte fra dyktige kolleger, noe som gjorde at jeg aldri følte at noe var uoverkommelig. Samtidig er læringsutbytte av slike utfordringer veldig stort, og man lærer å balansere dette på en god måte.
Noen råd til deg som vurderer å søke
Nå er søknaden endelig åpen for nye fintech-traineer, og programmet starter opp igjen i august 2024. Både Ruben og Mathias har noen tanker om hva som er lurt å tenke på for studenter og nyutdannede som vurderer å søke.
Begge peker her på viktigheten av å være nysgjerrig og å ikke låse seg til én rolle i starten, men heller være åpen for å utfordre komfortsonen.
Mathias legger også vekt på å vise evnen til å lære raskt:
— Det stilles ikke høye krav til at du skal kunne alt om bank, regnskap eller IT, men det er viktig at du viser at du tar ting fort og er motivert, mener han.
Ruben oppfordrer også til å stille mange spørsmål, utnytte kompetansen på huset og være forberedt på at det er mye informasjon i oppstarten:
— Det kan ta en stund før man virkelig forstår verdien som Aritma gir til sine kunder. Produktene er naturligvis av teknisk natur, og som en økonom uten høy teknisk kompetanse var det mye nytt å sette seg inn i. Men teknologiselskaper trenger ikke bare teknologer og utviklere, men også økonomer. Folka her er heldigvis veldig flinke og giret på å lære bort, så man kommer fort inn i ting, forsikrer den tidligere traineen om.
Dele mer av kunnskapen vi sitter på
Leder for traineeprogrammet, Vegard Haveland, mener det er viktig at fintech-aktører tar et større ansvar for å tilrettelegge for kompetansedeling på området. Spesielt for nyutdannede som kan ha utfordringer med å få fotfeste innenfor bransjen.
Han er mild sagt imponert over innsatsen til Ruben og Mathias og ønsker å inspirere flere unge mennesker til å utforske fintech:
– Dette er akkurat denne typen engasjement og nysgjerrighet vi ønsker å oppmuntre gjennom traineeprogrammet vårt. Vårt mål er å synliggjøre hvor spennende fintech-bransjen virkelig er, og at det finnes store muligeheter for utvikling — også her i Bergen!
Les mer om stillingsannonsen for Aritma Fintech Trainee Program og hvordan du kan søke.
Vi oppfordrer alle nyutdannede og studenter som fullfører studiene innen våren til å sende inn en søknad.
Søknadsfristen er 15. mars.
Vi står klare til å ta dere imot til høsten!
